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   　　2.7万!"国考"计划招录人数创新高、聚焦三变化
　　国家人力资源和社会保障部官方网站，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，比上一年多出约5000人，增幅属历年来最高。
　　三大变化
　　变化1：招录总人数和增幅创新高
　　2016年国家公务员考试中，120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人。与上一年招录的22249多人相比，增加了5000人左右。这个增长幅度，在十多年招录中也是最大的。
　　十多年来公考招录人数趋势是增长的，仅在2009年招录人数比2008年小降200多人。2014年招考人数一下子少了1000多人，大家都以为，“千军万马过独木桥”的公考热开始有所降温，但随着2015年的招考人数再次突破两万，2016年达到2.7万，公考热再次升温。
　　变化2：公考作弊列入刑事犯罪
　　今年，国家加大打击考试作弊行为力度。备受关注的《中华人民共和国刑法修正案(九)》11月起实施，包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为将列入刑事犯罪，最高可判处七年有期徒刑。
　　中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为。倡导诚信报考，严肃考风考纪，完善公务员录用考试诚信档案库。加强对考试工作人员的警示教育，强化法制意识和责任意识，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
　　变化3：公务员不能参加“国考”
　　公务员考试相关专家提醒说，2016年“国考”还有一大变化是，公务员不能参加。据了解，今年5月，中组部、人社部、国家公务员局发布了《2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，其中规定，今后，在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。
　　人事考试专家分析说，在基层工作的公务员想要到中央机关去工作主要通过公务员遴选，因为选调考试对考生要求高，他们必须在基层工作表现优秀才可以参加，而不仅仅是高分就可以抢到机会的。
　　三大延续
　　市（地）级以下职位仍以应届毕业生为主
　　在2015年的国考中，首次强调了市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主。据统计，2015年国家公务员考试中没有工作经验限制的职位总共有10719个，占招录职位总数的79.55%，对比2014年的77.98%略有增长。
　　2016年省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市（地）级以下职位仍以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。
　　依然降低艰苦边远地区基层职位的门槛
　　需要注意的是，同去年一样，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低门槛。
　　部分中央机关直属机构面试仍自主命题
　　国考将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市（地）级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位，除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。

言)" style="border:#d1d1d1 1px solid;padding:ttp://mat1.g考文德选择了法律专业。为进入政府部门，他一共参加了3次公务员考试。在 “金榜题名”后，　　7月29日，CNN报道称，檀香山市已经通过的法律将于2017年10月25日生效。法律规定，nbsp;股2016年末期股息相当于0.17121港元(含税)。

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