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   　　随着“全面二孩”政策的推广，双职工父母对“托幼”的需求更加迫切。一些有实力的企业为了实现职工育儿与安心工作的“双赢”，选择自办托儿所应对。这些企业的“回归”之举，有没有推广意义，以便让更多企业的员工享受到“带娃上班”的福利呢？  　　

　　对此，广东省教育创新与发展学会会长李飏博士认为，企业并非建设公共托幼机构的责任主体，办托更多是为职工谋福利和履行企业社会责任。

　　化解0岁—3岁的托幼服务困境要从公共服务的角度思考和解决，应该引起政府相关部门的重视，考虑纳入政府公共服务范畴；同时应该通过各种税收优惠、文明单位评比等途径提升企事业单位参与的积极性。




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