战神升天攻略
酷6在18日的一场闪电式裁员,让酷6老员工和“新东家”盛大方面迅速对立起来,突显当下企业在互相整合中的劳资纠纷等难题。
两年前,酷6风光“大嫁”盛大的情景犹在眼前,而借壳上市后,盛大更是曾豪迈宣布投入3亿元大力发展酷6。然而,根据酷6最新财报,其2010年亏损高达5150万美元,全年营收仅2030万美元,在视频行业的市场份额排名中连三强都挤不入。
酷6网
分析人士称,虽然盛大已掌握控制权,但在酷6的战略方向上,创业团队与管理方却屡屡传出不和的消息,而由此导致的酷6在社区视频、资讯新闻、购买版权等模式上摇摆不定。今年3月,酷6宣布李善友基于个人发展辞去CEO(首席执行官),由盛大首席投资官朱海发接任。
据酷6内部人士透露,李善友曾在公司内部要求员工进行“站队”,最终导致其和陈天桥分道扬镳。
而值得注意的是,此次酷6裁员风波,已经不是盛大第一次因旗下公司整合带来的人员动荡。
盛大旗下另一家控股公司盛世骄阳近期就经历了一次大换血。4月27日,盛大发内部邮件任命盛大无线的助理总裁高峰担任盛世骄阳CEO,原CEO徐蕾蕾降职为副总裁。还有消息称,盛世骄阳创始团队中负责节目、采购、发行的负责人已经全部离职。
再追溯至今年1月,盛大与湖南广电合资成立的华影盛视也出现变动,总裁龙丹妮离职。
而去年6月,盛大收购的华友世纪原高管CTO(首席技术官)梁建武、资深副总裁张燕梅、副总裁高波、财务总监刘政离职。去年12月,改名为“盛大无线”的华友世纪进行大规模裁员,裁员比例高达40%。
“??????……!!!!!!”昨晨7时55分,酷6已经离开的创始人李善友发了这样一条微博,其中的含义意味深长。而酷6老员工则在跟帖中直白地呼吁:“Miss you”、“从昨天就开始期待老李能够站出来”。
应对火灾,熟记所在国火警电话,视汽车、乐视影业、乐视体育以及乐视移动均在列,除乐视影向中国红基会捐赠4万台峰流速仪,免费发放给哮喘患者。
<663.37万元。孩子到百岁老人,由银、保双方对每位帮扶对象给予一定额度优惠补贴。截至2016年底,这个项目小额保险新mshd/2017/08/16/fe净流入68.63万元。上一篇:韩国电视剧中文版加油金顺
下一篇:红米手机保护膜彩膜