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从吴昕到焦俊艳，30多岁女性的职场危机，仅仅是年龄吗？ 从吴昕到焦俊艳，30多岁女性的职场危机，仅仅是年龄吗？
从吴昕到焦俊艳，30多岁女性的职场危机，仅仅是年龄吗？盖文说资讯
大部分的职场女性，到了30岁除了开始涂抗老霜，也要抵抗“中年危机”。
什么是女性的中年危机？
31岁的焦俊艳，在和同学们聚餐的时候，调侃了年过30女演员的生存现状。
“当你到了30岁的时候，面试试戏，就像一颗白菜一样，被人挑选。”
“出席发布会的时候，你会觉得自己不是最主要的，所以你选择靠边站。”
听到这里的演员张小斐表示同意，“毕业后的你，就像刚出锅的馒头，热气腾腾的，但是慢慢就凉了，而旁边还有一屉接一屉的，新出炉的馒头。”
很多观众表示，中年演员的演艺现状，确实很残忍。而联想到生活中，大部分年过30的职业女性，不都是在面临这样的中年危机？
工作上没有突出的表现，在工作上没有独当一面的能力，拿着不高不低的薪水疯狂地加班。看着比自己更年轻的职场新人的涌入，才发现自己已经是年过30的职场“老人”了。
闺蜜告诉我：这种焦虑，不到27岁的我就已经有了。
闺蜜在一家世界500强的房地产公司，做招商的工作。
由于工资和业绩挂钩，闺蜜每天都要外出拜访客户。只有达到每个月的业绩指标，才能有抽成拿。如今毕业4年的她，依然是部门的普通职员，月薪6千。
闺蜜说，由于行业的原因，客户一般都是中年男性居多，职场酒局也是不可避免的。刚毕业的前2年，对于工作的热情，能够让自己拿到超出业绩指标的客户。但是第三年开始，发现很多刚毕业的小姑娘，已经做得比自己好很多了。
以前喝醉酒，第二天中午就能够缓过来，现在却觉得第二天浑身难受。比起前两年常常拿到业绩之星，现在的业绩，连应届生都比不过了。
不到27岁的她，已经干不过那些大学刚毕业的小姑娘了。
闺蜜无奈地说道：按照目前的工作发展，哪怕是30岁，估计也无法成为部门的管理者。年龄上没有应届生的优势，岗位职能上依然只是普通的职员。
30岁自己在做什么工作，26岁的自己，已经一眼望到头了。
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