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5月14日，天刚微亮，丰顺县汤南镇新楼村通过竞岗演讲方式新聘用的11名保洁员就推着小车，带上铁铲、扫帚等工具，把村里路面、水沟的垃圾清扫干净，把垃圾集中到收集点。负责清运的保洁员再用清运车把收集点的垃圾运到中转站。有了这批保洁员，新楼村建设美丽乡村的工作更有底气了。
竞聘提升保洁员战斗力
“如果扫不干净，没通过村里的试用期考核，就得换人。”保洁员罗婵芳边扫地边说。5月13日，新楼村“两委”召开“美丽宜居乡村保洁员”竞岗演讲大会，13名村民竞争11个岗位，罗婵芳凭勤劳、负责、认真的态度和丰富的工作经验，经过镇驻村工作组、村“两委”和该村10个村民小组长的综合考核评分，成功竞上了保洁员。
新楼村位于丰顺县南端，与县城相邻，206国道和235国道穿境而过，是丰顺县乃至梅州市的南大门。该村总人口有1万多人，每日产生大量的生活垃圾。村党支部书记、村委会主任罗树虎说：“新楼村人口多，以前环境脏乱差，自开展城乡环境综合整治和美丽乡村建设以来，村容村貌靓起来了，2017年还获得‘广东省文明村’的荣誉称号。为巩固和提升全村的环境，在县、镇指导下，村‘两委’决定实行保洁员竞聘上岗制，既利于实行动态管理，又能最大限度地调动他们的积极性。”
分片管理确保责任到位
新楼村人多地少，村民居住集中。为了方便管理，该村结合实际情况，以中国古村落种玊上围和村市场为重点，把全村划分为10个区域，实行全天候责任包干，责任到人。若发现问题，由责任保洁员负责。
为提升保洁员保洁能力，新楼村还对竞争上岗后的保洁员进行了业务培训，与保洁员签订了聘用合同，制订了保洁员岗位职责、分工协作、激励奖惩制度等。汤南镇党委书记廖月芝表示，为提升和巩固成效，建立长效机制是关键，保洁员竞争上岗后并不是“铁饭碗”，镇、村两级卫生保洁工作都制订了监督考核办法，每天都有干部进行巡查，每月进行一次综合测评打分，对分数排名靠前的保洁员给予奖励，排名靠后的将扣除奖励并通报，实行优胜劣汰。
为了发挥群众的主体作用，县、镇指导新楼村制定完善村规民约，倡议每人每年缴交10元保洁费作为农村保洁经费，县、镇都拨给保洁经费。新楼村的生活垃圾做到了日产日清，村容村貌改善了，村民也养成了良好的卫生习惯。
来源：梅州日报
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