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　　超生人员可否考入事业单位？  卫计部门：超生被处罚五年内事业单位不予录(聘)用　　来源：梅州日报　　

　　近日，大埔县曹先生向本报“民生一线”栏目反映称，他今年参加了我省乡镇卫生院招聘录用事业编制人员的考试，目前已通过笔试面试，但因前几年违规超生二胎而通不过政审。曹先生对政审问题心存疑虑，希望记者帮忙向卫计部门了解情况。

　　曹先生介绍，他于今年6月参加了我省乡镇卫生院招聘录用事业编制人员的考试，笔试面试均已过关，现在进入政审环节。由于他在2014年违规超生了二孩，而且暂未缴交社会抚养费，因此政审环节遇到一些问题。他表示，目前二孩政策已全面放开，按照现行政策他可以依法生二孩，只是按照当年政策他仍属违规。“像我这种情况是否可以通过政审被事业单位录用？”曹先生希望记者帮忙沟通了解情况。

　　对此，记者咨询了市卫计局相关工作人员。据了解，根据《广东省人口与计划生育条例》第四十一条规定，对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。曹先生的情况仍属超生人员，且未缴交社会抚养费，即使他在2014年及时缴交社会抚养费至今也未满5年，因此政审通不过，事业单位应依法不予录（聘）用。










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