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 物价的飞涨和CPI的压力正在让互联网公司普调薪水和福利。昨天，员工平均年龄只有27岁的腾讯，宣布正式启动为期三年耗资十亿元的“安居计划”，为首次购房员工提供免息借款，最高可达30万元。

基于各地的经济和房价水平差异，“安居计划”将免息借款金额上限分为20万元和30万元两档。其中，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，其他城市则可以申请最高20万元免息借款。

据腾讯相关负责人介绍，“安居计划”只用于购买首套住房，“员工在公司工作期间只可享受一次安居计划购房免息借款”，借款将分六年逐月从工资中扣除。同时，为确保能切实惠及尽可能多的腾讯基层员工，中层以上的管理干部和专家均不参与此次“安居计划”。

据悉，工作满三年、符合条件的腾讯员工均可申请该计划。“员工只需出具购房合同，并提交由中国人民银行出具的个人信用查询报告，无需任何担保基本上就可以申请免息借款。”

延伸阅读

·丁磊：因CPI涨太快，应给员工加薪

今年4月25日，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾曾发布内部邮件，宣布大幅调薪和将启动“安居计划”。

据一位腾讯人士告诉本报，今年4月份全体腾讯员工已经历一次调薪，每个人都有一定额度的工资上浮。此前，腾讯将全体员工进行过一次薪酬结构调整，将原年收入平均15.3个月的工资分摊到14个月，既实现了首次涨薪同时避免员工年底一次性缴纳过多个人所得税，“今年上半年相当于涨了两次工资。”

不仅是腾讯，其他门户网站也在今年上半年先后进行了薪酬调整，网易于22日宣布了针对门户网站1200余名员工的一次调薪，约60%员工可获调薪25%。此外，网易全体员工的“五险一金”，除公积金为企业和员工按照国家规定比例缴纳外，其余项目须由个人承担支付的部分亦由网易公司承担。

据记者了解，搜狐今年春节后对全体员工实施调薪10%。新浪今年四五月份进行过一次较大范围的调薪，不过具体人数和额度不详。还有一些公司也额外向员工提供一份商业医疗保险，部分公司针对中层以上员工会给予租房补贴或者报销年假交通费用等福利。

据一位国内上市公司的财务经理介绍，企业提高员工福利对于企业免税的作用并不大，对于一些加薪后年薪超过12万元的员工，他们还可以额外获得当地政府针对高新企业的个税退税。“企业此举主要是提高员工福利，挽留高质量人才。避免员工频繁流动造成的损失以及反复招聘造成的管理资源浪费。”